Charles Bolden, a NASA első fekete ügyintézője a szisztémás rasszizmusról beszél

A NASA első és (eddig) egyetlen fekete adminisztrátora szerint dühös és reményteljes, ahogy a mai világra reflektál.



Charles 'Charlie' Bolden Egy korábbi űrhajós, aki 2009 és 2017 között a NASA rendszergazdája volt, 'állandó hullámvasúton van, hogy nagyon dühös, majd reménykedő' - mondta a Space.com -nak. Bolden nemrég beszélt a Space.com-nak nemcsak az afroamerikai emberként szerzett tapasztalatairól, aki segített vezetni a világot az űrkutatásban, hanem arról is, hogy mit érez rasszizmus és erőszakos emberek elleni erőszak ma és hogyan reméli, hogy a NASA -hoz hasonló ügynökségek és az emberek mindenhol felléphetnek a szisztémás rasszizmus elleni hatékonyabb fellépés érdekében.

Ez a rasszizmus nem újdonság - hangsúlyozta. 'A rasszizmus rendszerszintű problémája az Egyesült Államokban nem az idén vagy tavaly, vagy 10 évvel ezelőtt kezdődött' - mondta Bolden a Space.com -nak. - Nemzetünk erre épült.





Összefüggő: A NASA SpaceX indítása nem gyógyír a faji igazságtalanságra a Földön

Bolden fiatal korától kezdve szembesült megkülönböztetéssel. 1968 -ban Bolden először végzett a Tengerészeti Akadémián. (Az Egyesült Államok Tengerészgyalogságának nyugalmazott vezérőrnagya.) De ahogy az NPR -nek adott 2016 -os interjújában megosztotta , szinte csak azért nem jutott be az akadémiára, mert fekete volt.



És bár évtizedek teltek el azóta, néhány dolog sajnos ugyanaz marad. Ahogy a polgárjogi mozgalom és a rasszizmus elleni tüntetések a 60 -as években folytak, a faji igazságtalanság, a rendőri brutalitás és a marginalizált csoportok elleni erőszak elleni küzdelem még ma is tart.

A 60 -as években ezek a küzdelmek sújtották a nemzetet, miközben a NASA célja egy ember leszállása a Holdra, és az ilyen kérdések ismét szembehelyezkednek az emberi űrrepülésben elért teljesítményekkel. Ezúttal a legjelentősebb űrfejlesztés a SpaceX sikeres legénységi Demo-2 indítása volt a Nemzetközi Űrállomásra, amely 2011 óta először indult a NASA űrhajósai Floridából.



A NASA adminisztrátora, Charlie Bolden, aki egy Orion -makett előtt áll, a NASA egyik rendezvényén beszél

A NASA adminisztrátora, Charlie Bolden, aki egy Orion -makett előtt áll, a NASA Johnson Űrközpontjában tartott rendezvényen beszél 2013. augusztus 20 -án.(Kép jóváírása: NASA)

De, ahogy Bolden elmagyarázta , az űrrepülésben elért eredmények soha nem törölték a marginalizált közösségek küzdelmeit. „Sokan azt remélték, hogy ez egy egyesítő erő lesz, amely hirtelen jobbá teszi a dolgokat”-mondta Bolden a Demo-2-ről. - De mindig emlékeztetem őket, hogy Apolló után nem javultak.

A helyzet egy tiltakozó jelre emlékeztetett, amelyet a közelmúltban látott: „a rendszer nem tönkrement, ez a rendszer” - mondta Bolden. „Olyan nemzet vagyunk, amely a kezdetektől fogva diszkriminál az emberekkel szemben” - tette hozzá.

- Nincs olyan történetem, amely más lenne, mint bárki másé - mondta Bolden. „Fekete embernek lenni Amerikában azt jelenti, hogy minden egyes nap átélem, amit mindannyian teszünk, és kimehetek a lakásomból, itt, a Virginia -i Crystal City -ben [Washington mellett, DC]… velem történik valami, ami George Floyddal történt. Ez csak az élet ténye. Május 25 -én megölték Floyd minneapolisi lakost amikor a most már volt minneapolisi rendőr, Derek Chauvin térdét Floyd nyakára szorította. Chauvint május 29-én tartóztatták le és vádolják harmadfokú gyilkossággal és másodfokú emberöléssel.

Összefüggő: A színes nők a csillagászatban nagyobb fokú megkülönböztetéssel, zaklatással szembesülnek

Mit lehet tenni

Míg Bolden azt mondta: „Megpróbálok senkinek nem tanácsot adni”, volt néhány bölcs szava a NASA -nak azzal kapcsolatban, hogy az ügynökség hogyan tudja javítani a marginalizált csoportok tagjainak támogatását, de azt is, hogy az emberek mindenhol harcolhatnak a rasszizmus ellen.

Megjegyezte, hogy amikor a NASA adminisztrátora volt, nagyon fontosak voltak számára a sokszínűséggel és a befogadással kapcsolatos kérdések. Bolden elmondta, hogy szerepében sokszínűségi és befogadási tanácsot hozott létre az ügynökségnél, és felkérte a vezetőket, hogy lépjenek fel a sokszínűség aktív támogatása érdekében.

De ezek az erőfeszítések nem elégségesek - hangsúlyozta.

„Nincs elég képviseletünk az űrhajósirodában, nők és kisebbségek” - mondta Bolden, egy volt űrhajós. 'Több képviseletre van szükségünk ... Nem volt afroamerikai személyzetünk a Nemzetközi Űrállomáson, és ez hosszú, hosszú, hosszú, hosszú, hosszú, régóta esedékes.' Az űrállomás az idei évtől kezdve 20 éve kering a Föld körül. Űrhajós Victor glover lesz az ISS expedíció legénységének első fekete legénysége, amikor még idén elindul a SpaceX afroamerikai sárkányra, bár a fekete űrhajósok meglátogatták az állomást a kompok részeként.

Bolden szerint azonban nemcsak a NASA -hoz hasonló nagy ügynökségeknek kell többet tenniük a marginalizált embercsoportok támogatása érdekében. Fontos, hogy a színes emberek és a kisebbségi csoportok tagjai beszéljenek, mondta, de a legfontosabb, hogy a többségben lévők - a fehérek - beszéljenek.

- Amikor a tükörbe nézünk, olyasmit nézünk, ami nem tetszik. Nos, ez az a nemzet, amilyenek vagyunk, és mindegyikünk dolga, hogy megváltoztassuk - mondta Bolden. „Felhívom tehát fehér testvéreimet, és elmondom nekik: Mindent, amit akarok, hogy mondjak, vagy tetszik a [nyugdíjas fekete asztronauták] Leland [Melvin] vagy Mae [Jemison] mondása, ezt kell mondania.

Bolden optimista megjegyzést fűzött a fiatalabb generációkhoz.

'Remélem, hogy a fiatalok miatt sokkal messzebbre megyünk, mint a múltban, hogy valóban meg tudjuk oldani ezeket a problémákat.'

  • NASA: 60 év űrkutatás
  • Johnson Űrközpont (JSC): a NASA Houston
  • A NASA Kennedy Űrközpont (KSC) információi

Chelsea Gohd e -mail címe: cgohd@space.com vagy kövesse őt a Twitteren @chelsea_gohd . Kövess minket a Twitteren @Spacedotcom és tovább Facebook .

AJÁNLAT: 45% -os spórolás az „All About Space”, „Hogyan működik” és a „All About History” áron!

Korlátozott ideig digitális előfizetést köthet bármelyik legkeresettebb tudományos folyóiratunkba, havi 2,38 dollárért, vagyis az első három hónap normál árából 45% -kal. Ügylet megtekintése